Warum at?
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Seit 1992 interessante und kurzweilige Seminare für Fach- und Führungskräfte. Wir können auf eine breit gefächerte Referenzliste zufriedener Kunden verweisen. |
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Wir helfen bei der Lösung von technischen Problemen mit anerkannten Methoden und ergebnisorientierter Moderation von Workshops. |
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In unseren Seminaren werden, individuell und maßgeschneidert, ihre eigenen Problemstellungen eingebracht und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Ein hoher Praxistransfer ist garantiert. |
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In unseren Seminaren werden Arbeitsinhalte nicht nur stur abgearbeitet. Zwischenfragen oder Diskussionen sind stets willkommen. |
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Wir freuen uns auf international besetzte Teilnehmergruppen. Mit unserer Erfahrung und unseren Methoden tragen wir zum Projekterfolg mit bei (Workshops und Auslandprojekte in Japan, England und Griechenland). |
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Wir halten den Kontakt zu unseren Teilnehmern auch lange nach dem Seminar durch eine ständig aktualisierte Homepage, auf der wir Formulare, aktualisierte Unterlagen und neue Impulse zur Verfügung stellen. |
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Wir halten den ständigen Praxisbezug durch die Vergabe und Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten. |
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Durch regelmäßige, eigene Weiterbildung und Forschung halten wir uns ständig "State of the art" |
Referenzen aus den Bereichen:
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Automobilindustrie, Automobilzulieferindustrie |
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Chemische Industrie |
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Energieversorgungsunternehmen |
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Stahlindustrie |
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Internetfirmen |
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Dienstleistung |
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Gewerkschaften |
Eine vollständige Adressenliste der Referenzen schicke ich Ihnen gerne zu.
Download Zertifikate, Zeitungsartikel
- Volkswagen - Trainerlizenz [235 KB]
- Systemische Beratung [227 KB]
- Bayer AG, Artikel [35 KB]
Zusammenfassung dieser Seite:
Mit effizienten Methoden und Arbeitstechniken wird die tägliche Arbeit schneller, einfacher, besser und kompetenter von der Hand gehen. Standardisierte Methoden helfen Teamarbeit zu fördern und fachbereichsübergreifend zu agieren. Wir bieten Workshops, Seminare, Coaching, Kurse, Schulungen und Trainings zur Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter an. Wir schulen die Bereiche: Problemlösungstechniken (Troubleshooting) für die Lösungssuche von Problemursachen, Entscheidungstechniken zur Unterstützung von kritischen Entscheidungen, Risk-Management zum Absichern von Prozessen oder Entscheidungen, Kreativitätstechniken um systematisch neue Potenziale zu erschließen und Projektmanagement um Prozesse zu standardisieren und zu optimieren. Alle angewandten Arbeitstechniken sind nachvollziehbar, strukturiert und dokumentiert. Die gefundenen Ergebnisse lassen sich sofort präsentieren und umsetzen. Neben den Seminaren und Workshops bieten wir systemische Beratung, Konzepterstellung und Interimsmanagement zur Optimierung von Veränderungsprozessen an.
