Warum at?
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Seit 1992 erfolgreiche Seminartätigkeit für Fach- und Führungskräfte. Wir können auf eine breit gefächerte Referenzliste zufriedener Kunden verweisen. |
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Problemlösungserfahrung durch die Leitung zahlreicher, ergebnisorientierter Workshops und Projekte |
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"State of the art" durch Forschung und regelmäßige Weiterbildung. |
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Vergabe und Betreuung von Diplomarbeiten, Projektarbeiten und Studienarbeiten |
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Praxisbezug mit der Erfahrung als Projekt- und Teamleiter. Viele praktische Beispiele in Seminaren und Workshops |
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Sie können eigene, fachliche Probleme in das Seminar einbringen. Dadurch ermöglichen wir einen hohen Transfer in die eigene Praxis. |
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Fragen unserer Seminarteilnehmer werden beantwortet und Probleme gelöst. Kein "stures" Abarbeiten des Seminarinhaltes. Sie fragen - wir antworten! |
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Internationale Erfahrung durch Workshops und Auslandprojekte (Japan, England, Griechenland). |
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Eigene, fachliche Probleme können die Teilnehmer in das Seminar einbringen. Dadurch ermöglichen wir einen hohen Transfer in die eigene Praxis. |
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Wir halten den Kontakt zu unseren Teilnehmern auch lange nach dem Seminar durch eine ständig aktualisierte Homepage, auf der wir Formulare, aktualisierte Unterlagen und neue Impulse zur Verfügung stellen. |
Referenzen aus den Bereichen:
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Automobilindustrie, Automobilzulieferindustrie |
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Chemische Industrie |
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Energieversorgungsunternehmen |
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Stahlindustrie |
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Internetfirmen |
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Dienstleistung |
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Gewerkschaften |
Eine vollständige Adressenliste der Referenzen schicke ich Ihnen gerne zu.
Download Zertifikate, Zeitungsartikel
- Volkswagen - Trainerlizenz [235 KB]
- Systemische Beratung [227 KB]
- Bayer AG, Artikel [35 KB]
Zusammenfassung dieser Seite:
Mit effizienten Methoden und Arbeitstechniken wird die tägliche Arbeit schneller, einfacher, besser und kompetenter von der Hand gehen. Standardisierte Methoden helfen Teamarbeit zu fördern und fachbereichsübergreifend zu agieren. Wir bieten Workshops, Seminare, Coaching, Kurse, Schulungen und Trainings zur Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter an. Wir schulen die Bereiche: Problemlösungstechniken für die Lösungssuche von Problemursachen, Entscheidungstechniken zur Unterstützung von kritischen Entscheidungen, Risk-Management zum Absichern von Prozessen oder Entscheidungen, Kreativitätstechniken um systematisch neue Potenziale zu erschließen und Projektmanagement um Prozesse zu standardisieren und zu optimieren. Alle angewandten Arbeitstechniken sind nachvollziehbar, strukturiert und dokumentiert. Die gefundenen Ergebnisse lassen sich sofort präsentieren und umsetzen. Neben den Seminaren und Workshops bieten wir systemische Beratung, Konzepterstellung und Interimsmanagement zur Optimierung von Veränderungsprozessen an.
